PMP考试每日一练1940

有关“只能优质个人行为才可以获得奖赏”的了解有误的是____。

A为保持急迫的进展总体目标而同意加班加点，理应遭受奖赏或嘉奖

B因精英团队组员方案不周到而造成的加班加点，则不可遭受奖赏

C极少数项目精英团队组员能得到的赢一输(零和)奖赏有益于企业凝聚力

D不可以因高級管理层导致的方案不周到和强加于的不科学规定，而处罚精英团队组员

标准答案：C

考题解释：只能优质个人行为才可以获得奖赏。比如，为保持急迫的进展总体目标而同意加班加点，理应遭受奖赏或嘉奖；因精英团队组员方案不周到而造成的加班加点，则不可遭受奖赏。不可以因高級管理层导致的方案不周到和强加于的不科学规定，而处罚精英团队组员。只能极少数项目精英团队组员能得到的赢一输(零和)奖赏会毁坏企业凝聚力，如月度总结最好精英团队组员。奖赏每个人都能保证的个人行为，如准时递交进展汇报，能够 提高精英团队组员中间的互相支持。

在项目整体规划全过程中，以下哪一项是最适度的作法？()

A邀约全部项目关联人参加

B明确最开始的项目精英团队组员

C明确项目操纵的临界点

D核查范畴

标准答案：A

考题解释：A．标准答案。在整体规划项目、制订项目管理方案和项目文档时，项目精英团队应激励全部关联人参加。B．不足全方位和实质，虽然必须做这一工作中。C．不足全方位和实质，虽然必须做这一工作中。D．核查范畴属监控器全过程组。

考试点与解题方法：全部关联人都需参加项目方案的定编。